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其实，不仅对于效益好的国企，对于经营状况有所下滑的国企来说，原来实施的工资总额管理同样是一个沉重的负担，“工资总额是在每年初确定的，即使某些国企在当年经济效益不够理想，也需要按照额度‘完成任务’，这就会在一定程度上造成这些国企将面临更加严峻的亏损局面”。祝波善直言，在原来的政策框架下，即使总额能调整，企业也需要与国资监管部门进行“谈判”争取，难度可想而知。
孙宇晨的结石恐怕不在肾里，而在心里。这有不禁让菠菜想起一个布袋和尚的段子。农民出身的布袋和尚四处化缘，某日来到一村，和赵钱孙李四个农民比赛插秧，谁输了就请客。天天干活的四位资深农民在速度上遥遥领先，眼看比赛即将结束，布袋和尚顿时吟诵了一首诗：
具体来说，根据《意见》，我国国企的工资总额将全面实施预算管理，由国企自主编制。其中，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，工资总额预算原则上实行备案制。而这之中，未建立规范董事会、法人治理结构不完善、内控机制不健全的企业，经履行出资人职责机构认定，工资总额预算还是要实行核准制。
对银行贷款依赖度持续提升在万科2017年年报中，银行之所以成为一个高频词汇，首先是由于其贷款的需要。在89次关于银行的表述中，有约25次表述，与万科的银行贷款有关。从数据上来看，2017年万科对于银行借款的依赖度继续上升。截至2017年年底，万科有息负债合计人民币1906.2 亿元，占总资产的比例为16.4%。该公司的有息负债以中长期负债为主。有息负债中，短期借款和一年内到期的有息负债合计人民币622.7亿元，占比为32.7%；一年以上有息负债人民币1283.5亿元，占比为67.3%；分融资对象来看，银行借款占比为60.5%，应付债券占比为 20.2%，其他借款占比为19.3%；分境内境外来看，境内负债占比67.3%，境外负债占比 32.7%，人民币负债占比70%，外币负债占比30%。
当然，在大学、实验室和研究机构中进行的研究对人工智能的发展是非常重要的，因为我们仍然在努力理解和解决关于AI真正意义的最基本问题，研究如何让机器更加智能化。但人工智能研究是否真的停止了？人工智能研究真的走下坡路了吗？这个问题要看企业对AI技术的接纳程度的变化。
华为表示，中国运营商当前在用户规模、网络能力、总体收入等方面均位居世界前列，公司将一贯秉承 “以客户为中心”的核心价值观，持续加大基础领域研究投入与产品技术创新力度，尽己所能，全力支持中国运营商建好中国5G。新京报记者陆一夫责任编辑：祝加贝
